Is de algemeen directeur bevoegd om een statutair personeelslid in disponibiliteit te stellen?

De  algemeen directeur is bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer en dus voor het toekennen van verlof. Is hij bevoegd voor het toekennen van alle vormen van verlof, dus ook specifieke vormen zoals verlof voor deeltijdse prestatie enz.?

De wettelijke grondslag voor het toekennen van het dagelijks personeelsbeheer aan de  algemeen directeur ligt vervat in artikel  170 van het DLB. Dat artikel spreekt zich niet uit over wat concreet onder "dagelijks personeelsbeheer" moet worden verstaan. In de memorie van toelichting bij het DLB wordt  niet verduidelijkt wat hieronder kan begrepen worden. Het  DLB zelf geeft dus geen specifieke invulling van het begrip "dagelijks personeelsbeheer". Het vastleggen van de regels ter zake blijft een bevoegdheid van de raad. Het dagelijkse personeelsbeheer betreft de concrete toepassing van de door de raad bepaalde algemene regels.

Als gevolg van artikel 193 BVR RPR neemt de aanstellende overheid van het betrokken personeelslid de beslissing om het statutaire personeelslid in disponibiliteit te stellen. Dat impliceert dat de  algemeen directeur enkel hiertoe bevoegd is wanneer hij ook via delegatie de bevoegdheid heeft gekregen om de personeelsleden aan te stellen.