Op welke wijze wordt het salaris uitbetaald bij onvolledige maandprestaties?
Op welke wijze wordt het salaris uitbetaald bij onvolledige maandprestaties? Klopt het dat het salaris anders berekend moet worden bij: - onvolledige gepresteerde maanden door in- en uitdiensttreding, verplicht opgelegde berekening met werkdagen (= systeem Vlaamse gemeenschap); - bij andere onvolledig gepresteerde maanden bv. door onbetaald verlof, keuze tussen berekening in dertigsten of berekening met werkdagen?
Situering: BVR van 7/12/2007 art 130
Artikel 130, eerste lid, van het BVR rechtspositieregeling gemeente- en provinciepersoneel van 7 december 2007 moet gelezen worden in relatie tot het tweede lid van datzelfde artikel: bij indiensttreding in de loop van de maand wordt het overeenstemmend gedeelte van het maandloon uitbetaald, bij pensionering of overlijden het volledige maandloon.
Het salaris van een onvolledig gepresteerde maand wordt berekend volgens het systeem dat het bestuur daarvoor kiest. Het Verslag aan de Vlaamse Regering bij het BVR van 7 december 2007 vermeldt daarbij twee mogelijkheden: een stelsel dat met een berekening in dertigsten werkt of het systeem dat vastgesteld werd in het Vlaams Personeelsstatuut (VPS). Een van de twee systemen wordt gekozen. Er is dus geen sprake van de toepassing van twee verschillende systemen.