Is de regeling voor de vergoeding van zaterdagwerk en andere onregelmatige prestaties ook van toepassing op personeelsleden van wie het uurrooster vastgelegd is op zaterdag?

Situering:  BVR van 7/12/2007 - art. 139

De regeling van de onregelmatige prestaties in artikel 138 en 139 van het BVR rechtspositieregeling gemeente- en provinciepersoneel van 7 december 2007 is ook van toepassing op de personeelsleden die op basis van hun uurrooster onregelmatige prestaties leveren en voor wie die prestaties dus inherent zijn aan hun functie. Voorbeelden van dergelijke functies zijn: bibliotheekmedewerkers, cultuurmedewerkers, sportmedewerkers, containerparkmedewerkers...
Alle personeelsleden die op zaterdag werken hebben recht op de toegekende toeslag of de extra inhaalrust. Het kan ook zijn dat een personeelslid occasioneel op zaterdag moet werken. Ook dat personeelslid heeft recht op de toegekende toeslag of de extra inhaalrust.

De regeling van de onregelmatige prestaties, en dus ook die van de prestaties op zaterdagen, is wel niet van toepassing op de gemeentesecretaris, de adjunct-gemeentesecretaris en de financieel beheerder en op de personeelsleden van niveau A.
De regeling maakt een onderscheid tussen prestaties die op een zaterdag geleverd worden enerzijds en prestaties die ’s nachts of op een zondag of feestdag geleverd worden anderzijds. De extra beloning voor prestaties op zaterdag is niet verplicht maar afhankelijk van de keuze van het bestuur (ze kan ook 0 zijn). Als het bestuur kiest voor die extra beloning, dan geldt die keuze ook voor de personeelsleden die op grond van hun functie regelmatig op zaterdag werken.
Per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zaterdag wordt in dat geval ofwel extra inhaalrust van maximaal één uur ofwel een toeslag op het uursalaris van maximaal 100% van het uursalaris toegekend. De regeling mag echter nooit gunstiger zijn dan de regeling voor prestaties op zondag.
 

Voor prestaties op zondag geldt alleszins het volgende: per uur prestaties tussen 0 en 24 uur op een zondag of een feestdag:

één uur extra inhaalrust; ofwel
een toeslag op het uursalaris die gelijk is aan 100% van het uursalaris.