Kan een kandidaat als de diplomavereiste wegvalt vrijstelling krijgen van de niveau- of capaciteitstest als hij daarvoor al eerder slaagde?

Situering:  BVR van 7/12/2007 - art. 12

Een niveau- of capaciteitstest wordt opgelegd als onderdeel van de selectie als de diplomavereiste bij aanwerving wegvalt. Die test onderzoekt de geschiktheid van de kandidaten om te functioneren op het capaciteitsniveau, dat vereist is voor een specifieke functie of voor een groep van functies.

Het is logisch dat het slagen voor een dergelijke capaciteitstest bij het ene bestuur ook geldt voor een gelijkaardige functie of gelijkaardige functies bij hetzelfde bestuur of bij een ander bestuur. Dat neemt niet weg dat een kandidaat met vrijstelling van de capaciteitstest voor een gelijkaardige functie in een ander bestuur nog zal moeten slagen voor de functiegerichte competentietest en eventuele andere selectieproeven. De kandidaat moet daarnaast ook voldoen aan de ervaringsvereiste.

De kandidaat vraagt, aan de hand van de nodige bewijsstukken, de vrijstelling van een nieuwe niveau- of capaciteitstest aan bij het bestuur waar hij of zij solliciteert. Het eerder behaalde resultaat voor de niveau- of capaciteitstest wordt verwerkt in de resultaten van de selectie. We adviseren de besturen om ook steeds bij een vacature met niveau- of capaciteitstest de kandidaten goed te informeren van deze mogelijkheid tot vrijstelling.