Kunnen de lokale besturen het stelsel van ziektekrediet van de Vlaamse overheid invoeren of behouden?
Enkele gemeenten hebben het stelsel van ziektekrediet overgenomen uit het Vlaamse Personeelsstatuut, waarin 666 ziektedagen worden toegekend vanaf de indiensttreding. Kan dit behouden blijven voor het personeel in dienst? Moet voor de nieuwe personeelsleden de opbouw op basis van de dienstjaren conform artikel 187 BVR RPR worden ingevoerd? Geldt dat voor statutaire personeelsleden vanaf de datum van hun indiensttreding, dus als ze nog stagedoende zijn, of pas vanaf de datum van hun vaste aanstelling in statutaire verband?
- BVR van 7 december 2007 - art. 234
Artikel 234 BVR RPR bepaalt dat in dienst zijnde personeelsleden het ziektekredietstelsel dat hen bij de aanvang van hun loopbaan 666 dagen heeft toegekend, verder blijven behouden op persoonlijke titel. Voor nieuwe statutaire personeelsleden moet voortaan het stelsel van 21 werkdagen per volledig dienstjaar worden ingevoerd.