Overgangsregeling vakantie- en feestdagen bij ambtshalve herplaatsing
Welke regeling inzake het aantal dagen jaarlijkse vakantie en het aantal feestdagen is van toepassing op vast aangestelde statutaire personeelsleden van het OCMW in een ‘gemeenschappelijke of specifieke functie’, die na 31 december 2010 via ambtshalve herplaatsing tewerkgesteld worden in een functie van een ‘specifieke dienst of instelling’ en dus veranderen van personeelsgroep?
Ambtshalve herplaatsing is een noodoplossing op initiatief van het bestuur in welbepaalde, geregelde omstandigheden. De overplaatsing moet gebeuren naar een ‘passende betrekking’, waarbij het personeelslid vooraf gehoord wordt.
De ambtshalve herplaatsing gebeurt het best binnen dezelfde personeelsgroep.
Als er geen andere oplossing is dan de hier voorgestelde herplaatsing naar een functie van een ‘specifieke dienst of instelling’, dan wordt voor het ambtshalve herplaatste personeelslid best een overgangsregeling ingebouwd voor het aantal jaarlijkse vakantiedagen en feestdagen. Het lijkt immers weinig waarschijnlijk dat een ambtshalve herplaatsing met een afbouw van de rechten door de Raad van State beschouwd zal worden als een herplaatsing naar een ‘passende betrekking’.