Is plaatselijke onderhandeling met de vakorganisaties verplicht bij de overschakeling naar elektronische maaltijdcheques?

Een koninklijk besluit van 12 oktober 2010 voert de mogelijkheid van elektronische uitgifte van de maaltijdcheques in. Dat gebeurde door een wijziging van artikel 19bis van het KB van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Het bewuste artikel 19bis bevat de voorwaarden voor de invoering van de elektronische maaltijdcheque. Artikel 19bis, §3, 3°, bepaalt specifiek dat “de keuze voor maaltijdcheques in elektronische vorm geregeld wordt via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak, eventueel binnen het kader van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst.” Verder bepaalt §3, ook uitdrukkelijk: dat alle maaltijdcheques in elektronische vorm die niet voldoen aan de voorwaarden van §3, als loon worden beschouwd.

Vertaald naar de lokale overheden betekent dit dat er een protocol van het bijzonder onderhandelingscomité of van het bevoegde sectorcomité moet zijn opdat elektronische maaltijdcheques niet als loon beschouwd zouden worden. De keuze voor de invoering van de elektronische maaltijdcheque wordt echter niet centraal geregeld, maar plaatselijk gemaakt door de gemeente, provincie, enz.…. Om te voldoen aan alle voorwaarden van artikel 19bis moeten de bevoegde raden voor de eventuele invoering van de elektronische maaltijdcheque dus met de representatieve vakorganisaties onderhandelen in het bijzonder onderhandelingscomité van de gemeente, provincie, AGB, APB, intergemeentelijk samenwerkingsverband e.d.