Hoe wordt voor de toepassing van de minimale salarisverhoging bij bevordering een vergelijking gemaakt?

Artikel 121 van het BVR rechtspositieregeling gemeente- en provinciepersoneel van 7 december 2007 is van toepassing met ingang van 1 januari 2009. Dat artikel bepaalt in §1, tweede lid, dat een vergelijking gemaakt wordt tussen het organieke jaarsalaris dat het personeelslid zou hebben in de graad waarin het bevorderd wordt (zonder verhoging) enerzijds, en het organieke jaarsalaris dat het personeelslid in zijn oude graad zou hebben als het niet bevorderd was anderzijds. Als uit die vergelijking blijkt dat het jaarsalaris in de nieuwe graad niet ten minste het met het niveau overeenstemmende bedrag vermeld in het eerste lid van artikel 121 hoger is dan het jaarsalaris in de vroegere graad, dan wordt dat verschil overbrugd tot die minimale verhoging bereikt is.