Moet het bestuur een bestaande wervingsreserve eerst uitputten alvorens het een nieuwe aanwervingsprocedure kan starten?

Situering:  BVR van 7/12/2007 - art. 22

Als de aanstellende overheid een wervingsreserve aanlegt, moet ze zolang er nog kandidaten in die wervingsreserve zijn, eerst daaruit kandidaten nemen, voor ze opnieuw kan overgaan tot de organisatie van een aanwervingsprocedure voor dezelfde functie of graad. Dat is een faire houding tegenover de kandidaten die consequent is met de beslissing om een wervingsreserve aan te leggen en de kandidaten voor de aanleg van een wervingsreserve op te roepen.

De selectieprocedure als zodanig moet garanderen dat alle kandidaten op een wervingsreserve zonder voorbehoud effectief geschikt zijn voor de functie of graad. Verder is het raadzaam de duur van wervingsreserves binnen redelijke perken te houden.