Mag een bestuur ziektedagen aftrekken van de vakantiedagen als een personeelslid zich na een ingediend ziekteverlof niet aanmeldt bij de controlearts?

De jaarlijkse vakantie is een wettelijk vastgelegd recht. Een bestuur kan daar niet op eenzijdige wijze van afwijken. Als na zorgvuldig onderzoek blijkt dat de afwezigheid geen ziekteverlof is maar een ongewettigde afwezigheid, dan kan het uitbetaalde salaris teruggevorderd worden. Het bestuur moet dan met het personeelslid een regeling van terugbetaling overeenkomen. Het kan gaan om een gespreide terugbetaling, of om een salarisinhouding ter vervanging van een terugbetaling. Eventueel kunnen bestuur en personeelslid overeengekomen dat de betwiste dagen worden ‘terugbetaald’ door het aftrekken van nog beschikbare vakantiedagen voor het lopende jaar.

In elk geval kan er noch in de rechtspositieregeling, noch in het arbeidsreglement, noch in een afzonderlijk reglement eenzijdig worden bepaald dat ziekteverlof, dat in vraag wordt gesteld door een afwezigheid bij de controlearts, automatisch leidt tot een vermindering van de vakantiedagen.