Kunnen personeelsleden van andere lokale besturen meedoen aan een bevorderingsprocedure of is de bevorderingsprocedure beperkt tot het eigen personeel?

Situering:  BVR van 7/12/2007 art 68

De bevorderingsprocedure is op grond van artikel 8, §1, laatste lid, van het BVR rechtspositieregeling gemeente- en provinciepersoneel inderdaad een procedure die zich alleen richt tot personeelsleden in dienst van het bestuur.

Bevordering mag dus niet verward worden met aanwerving in een betrekking van een hogere graad binnen een niveau. Alle betrekkingen zijn, ongeacht hun rangindeling, toegankelijk via aanwerving. De kandidaat van een ander bestuur neemt deel aan een aanwervingsprocedure op het niveau van de functie. Voor de aanwerving in de hogere rangen van het niveau is relevante beroepservaring noodzakelijk. In het verslag aan de Vlaamse Regering bij artikel 11, §2, van genoemd besluit wordt toegelicht wat daarmee bedoeld wordt: “Werkervaring in een functie die én naar diplomaniveau én naar functie-inhoud betekenisvol is voor de vacante functie bij het bestuur.” Het gaat om functies die gelijkwaardig in rang zijn en niet over een bestuursoverschrijdende bevordering.

Een uitzondering op die algemene regel dat de bevorderingsprocedure alleen openstaat voor personeel van het eigen bestuur, is de personeelsmobiliteit tussen overheden van hetzelfde werkingsgebied zoals de gemeente en haar OCMW of de gemeente en haar AGB en de provincie en haar APB. Zie daarvoor externe personeelsmobiliteit.