Is het resultaat van een assessment center in een selectieprogramma altijd eliminerend of niet?

Situering:  BVR van 7/12/2007 - art. 19

Een assessment center als onderdeel van een selectieprogramma kan eliminerend zijn als de competenties die ermee getoetst worden van cruciaal belang zijn voor de uitoefening van de functie. Een kandidaat die niet geschikt bevonden wordt in het assessment center, wordt in dat geval niet meer toegelaten tot het vervolg van het selectieprogramma.

Een assessment kan echter ook opgevat worden als een aanvullende beoordeling van kandidaten waarvan de informatie samengevoegd wordt met informatie afkomstig uit andere selectietechnieken of van deskundige informanten (bv. in een potentieelinschatting). Een en ander moet vooraf duidelijk zijn voor de kandidaten.