Is het onbetaald verlof ook van toepassing op contractuele personeelsleden?

Zowel bij het onbetaald verlof als gunstmaatregel als bij het onbetaald verlof als recht wordt er telkens verwezen naar “het personeelslid”, dit wil zeggen dat deze verloven voor zowel de statutaire als de contractuele personeelsleden van toepassing zijn.