Als je voor de combinatie van procedures hebt gekozen, kan je dan na de selectie toch voorrang geven aan één bepaalde procedure?

Situering:  BVR van 7/12/2007 - art. 8

Nee, de aanstellende overheid kiest de procedure voor de vervulling van een betrekking (aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit of een combinatie daarvan) bij de vacantverklaring, dus vóór de bekendmaking. Ze kan na de oproep tot kandidaten en na de selectie niet op die eerder gemaakte keuze terugkomen. Dat zou niet fair zijn tegenover de kandidaten. Een dergelijke werkwijze strookt niet met het vertrouwensbeginsel.

Bij afloop van de procedures vergelijkt de aanstellende overheid al de geslaagde kandidaten van de verschillende procedures om tot een keuze te komen. Ze kan niet beslissen om alsnog de voorrang te geven aan een interne/externe kandidaat.